লিডারশিপ বা নেতৃত্ব হলো হাজার গুণের এক অপূর্ব সমন্বয়।
এ যেন এক সমুদ্র। যেখানে হাজার হাজার নদীর নানা বর্ণ ও স্বাদের পানি এসে একসাথে মিশেছে। প্রতিটি নদী এক এক গুণের পানি নিয়ে এসেছে। এখানে যেমন আছে জেনেটিক ক্সবশিষ্টের প্রভাব, তেমনি আছে পরিবেশগত প্রভাব। এ পরিবেশ বলতে পারিবারিক শিক্ষা, প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষা, ক্সশশবের আদর্শ, সময়ের প্রভাব, প্রযুক্তির প্রভাবÑ এ সবই অন্তভুক্ত। শুধু জ্ঞান বা দক্ষতা লিডার হবার জন্য যথেষ্ট নয়। তবে এটি অপরিহার্য। নেতৃত্বের গুণাবলী থাকলেও বাস্তবজ্ঞান না থাকলে সে লিডার হতে পারবে না। একদল লোকের অভিনড়ব গন্তব্য থাকলে যিনি পথটি সবচেয়ে ভালো চিনেন তিনিই হবেন দলনেতা।
স¤্রাট আকবরের যতই প্রতিভা থাকুক না কেন তিনি যদি এখন জন্ম নিতেন তবে ভারতের স¤্রাট হতে পারতেন না। আমরা যদি পরাধীন না থাকতাম তবে স্বাধীনতাকামী বাঙালির প্রয়োজন হতো না একজন শেখ মুজিবের। তাই নেতৃত্বের জন্য সময়ের চাহিদা সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে। জওয়াহের লাল নেহেরুর মতো একটি আদর্শ সামনে না থাকলে ইন্দিরা গান্ধী কি কংগ্রেসের নেতা বা ভারতের প্রধানমন্ত্রী হতে পারতেন? তার মানে এই নয় যে শেরে বাংলার সন্তান শেরে বাংলার মতোই বাঙালির নেতা হবেন। যে কাজের জন্য দল গঠন করা হয়েছে সে কাজে যদি অন্যদের তুলনায় আপনার দক্ষতা বেশি না থাকে তবে আপনার দলনেতা হবার সম্ভাবনা একেবারেই ক্ষীণ। বর্তমান প্রযুক্তির দুনিয়ায় তাই নিজ নিজ ক্ষেত্রে দক্ষতা অর্জন দলনেতা হবার পূর্বশর্ত।
শুধু দক্ষতা থাকলেই হবে না। আচারে, আচরণে, ব্যবহারে, বাক প্রতিভায়, সবার আগে সমস্যা চিহ্নিত করণে ও সমস্যার সমাধান উদ্ভাবনে আপনার থাকতে হবে বাকিদের তুলনায় অধিক দক্ষতা। শুধু দক্ষতা থাকলেই হবে না। আপনাকে বাকিদের আস্থাভাজনও হতে হবে। আপনাকে হতে হবে বাকিদের জন্য অনুসরনীয়। আপনার থাকতে হবে আয়নার মতো স্বচ্ছ ও পরিচ্ছন্ন চরিত্র।